FAQ

よくある質問

 


応募・選考編


Q. 文系ですが、SE職に応募できますか?

A. はい、可能です。
当社は、多くの文系出身者の社員が第一線のSEとして活躍しています。


Q. 面接の所要時間はどれくらいですか?

A. 適性検査を行っていただいた後に、当社取締役との面接を行っていただきます。
所要時間は2時間~3時間程度です。


Q. 未経験者なのですが中途採用の応募は可能でしょうか?

A. 中途採用で未経験であっても応募いただけます。面接において適性を見ての判断となります。


キャリア編


Q. 入社後の研修制度について教えてください。

A. 入社後すぐに3ヶ月の外部研修を行い、基礎的なITスキルや社会人マナーを学んでいただきます。
また、1年目~3年目を対象としたフォローアップ研修も定期的に行っております。
さらに、都度テーマを決め、定期的に中堅・若手研修、管理職・リーダー研修を実施しています。
経験に合わせたスキルアップが可能です。


Q. 情報処理関係の資格は取得することができますか?

A. 当社は情報処理技術者試験の取得を推奨しており、毎回多くの社員がチャレンジし、合格してくれています。
また、業務に必要な新しい技術(AWS関連など)の資格にも積極的にチャレンジしスキルアップしてくれています。


Q. システム開発は未経験でシステムの構築イメージがわかないのですが、大丈夫でしょうか?

A. はい。大丈夫です。
スキルに合わせて、難易度の低い作業から実施していってもらいます。
具体的には、単体テストや製造工程のフェーズから経験してもらい、徐々に上流工程のスキルも身に付けることができます。


福利厚生編


Q. 福利厚生について教えてください

A. 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)に加入しており、年1回の健康診断を実施。
また、関東ITソフトウェア健康保険組合の直営・通年・夏季・冬季保養施設や複数の契約フィットネスクラブを格安で利用することができます。


Q. 休暇・休業制度および産前産後休暇について教えてください

A. 結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、介護休業、育児休業、公傷休業などがあります。
産前産後休暇は、法定どおり、産前6週間・産後8週間の休暇があります。産前・産後期間については、健康保険組合から標準報酬日額の6割の給付が行われます。出産された方には出産育児一時金が健康保険組合より支給されます。
また、仕事と育児・介護の両立を支援するために、フレックス勤務・テレワーク勤務といったフレキシブルな働き方を実現しています。


Q. 退職金制度はありますか?

A. あります。
独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部(以下、中退共)に加入しており、毎月の掛け金を納付しています。退職したときは、中退共から退職金が直接支払われます。